Il est le test le plus utilisé au monde et dure de 20 à 30 minutes. * Analyse factorielles en composante principale rotation varimax sur 130 items et 650000 observations épurées. Vous vous interrogez sur vos traits de caractère ? 20 fev 2014 : Implémentation des indicateurs de dépression, traces paranoïaques et traces schizoïdes. : Dans ce test, tu découvriras qui est ta waifu. Partenaire Donc. 3. . - Testez votre personnalité … Ces informations sont déterminantes dans le choix d'une carrière. Exemple Une simplicité apparente qui cache en réalité de nombreuses nuances. Les outils sont particulièrement efficaces pour un service de ressources humaines et nous disposons d'un site en marque blanche pour des tests en ligne sans que le candidat voit son bilan. Quel est votre caractère ? 5 raisons d’utiliser le test de personnalité comme outil de recrutement Nous l’avons vu précédemment, le test de personnalité est de plus en plus utilisé dans les recrutements. Le test Caliper permet à l'employeur de mieux cerner les traits de ta personnalité. Il n'y a pas d'interprétations, ce sont des scores bruts pour vous positionner librement selon votre démarche, personnelle ou professionnelle. Le test est donc auto-étalonné toutes les nuits. Certains traits peuvent être combinés, par exemple Stable et Influent, un individu n'entrant pas obligatoirement dans une seule case. Et qu'il faut permettre une variation de +- 5 points pour trouver parfois des profils qui se ressemblent. Vous cherchez quelqu'un ou quelque chose. En outre, ces évaluations mesurent les caractéristiques de ta personnalité, le risque d'échec professionnel, tes valeurs fondamentales et styles cognitifs. Nous restons ouvert à d'autres collaborations encadrées. Outil compartif dynamique par genre, âge et CSP. Cette référence est habituellement une théorie, un modèle de connaissance qui permet d'être évalué (Big5, Hexaco etc.). Pas de suite de pages dont on ne voit jamais le bout... La saisie des réponses est optimisée pour le confort de l'utilisateur. de trouver le Grand Amour, Pourcentage de ... Découvrez votre personnalité à partir de situations quotidiennes. Lorsque vous parlez à des gens, en général: Quand vous vous détendez, vous vous asseyez avec: Quand quelque chose vous amuse vraiment, vous réagissez avec: Quand vous allez à une fête ou à une réunion sociale: Vous êtes en train de travailler très dur, très concentré et vous êtes interrompu. Certains scores sont expérimentaux, d'autres issus de publications scientifiques. L'astuce est à chaque fois la même : utiliser un discours de type "horoscopique" et positif dans lequel chacun peut se retrouver facilement et donc être satisfait de sa personne ainsi valorisée. . Etre émotif dépend de à qui ont se compare ! En Savoir Plus C'est parti ! (test amour, et autres), Vous ne saurez pas si vous feriez un bon adepte d'une secte pseudo-religieuse bien connue... (test de personnalité non anonyme), Vous ne saurez pas si vous êtes le meilleur candidat hyper-compétent sous-estimé et promis à un avenir brillant (, Vous ne saurez pas si c'est bien ou mal d'être ce que vous êtes. La première partie est uniquement un test psychologique, la deuxième est une analyse comparative de groupes classés par comportements et attitudes. Vous pouvez aussi essayer les tests comportementaux gratuits de QueFaitesVous.com Notre test ne présente pas différents types ou modèles, il considère des personnes avec des traits plus où moins marqués. 20 février 2015 : Ajout des indicateurs annexes Comment répondre à un test de personnalité avant un entretien d'embauche ? Test de personnalité. Rapport PDF Télécharger un rapport PDF pédagogique et complet de vos résultats. Le test PRISM permet de mesurer les 5 … Ces évaluations prédisent ton potentielde développement en fonction de tes forces, de tes faiblesses, de tes valeurs et de ton approche dans la résolution de problèmes. Quelles sont vos qualités ? Par exemple, le score moyen des "hommes/cadres" est de 44/100 en "émotivité", les "Femmes / Personnel de santé" ont 59/100 points ! NERIS Type Explorer ® Îți va lua mai puțin de 12 minute. . The official text is the English version of the website. Or ici, la référence est relative : C'est la moyenne des autres qui sert de référence. Et de la raison pour laquelle vous faites les choses de la façon dont vous les faites." Ce type de bilan est un très bon outil d'évaluation grâce aux moyennes extraites des différentes situations professionnelles (Catégories INSEE). . Disponibilité. Suivez notre test de personnalité gratuit pour découvrir votre personnalité et votre emploi idéal. Ce test d’orientation gratuit est constitué de 3 tests indépendants les uns des autres : le test par intérêts professionnels, le test par motivation et le test de personnalité.Vous pouvez ainsi commencer par l’entrée qui vous intéresse le plus, ou choisir de n’en passer qu’un ou deux par exemple, ou de ne pas les réaliser au même moment. Test emploi et recrutement. Enrichissez votre réseau qui vous entourent, Avant de commencer, regardez à quoi vont ressembler vos résultats du test avec un exemple réel d'une fiche de personnalité : ICI, > FAIRE LE TEST MAINTENANT < Pour obtenir un aperçu complet de votre QE sur les 15 échelles, indiquez votre niveau d'accord avec chaque énoncé ci-dessous. Module P.P.P. . .18 Juillet 2015 : Ajout de l'indicateur d'exception.Automne 2015 : Ajout de calculs estimatifs en typologie de Jung, Tempéraments de Keirsey, MBTI, Socionique etc. Suivez-nous sur Twitter pour en connaître l'état d'avancement. Tests gratuits : personnalité, QI, orientation, motivation. Lorsque vous êtes au lit la nuit, juste avant de dormir, vous êtes: Recevez tous les mois les bons d'accès gratuits aux tests en ligne. Sur votre nature profonde : une vision globale pertinente. En terme de recrutement, la premiere partie des fiches permet de confirmer ou d'infirmer les caractéristiques majeures du postulant (approchant les Big5). . 25 Mai 2014 : Petit laius sur le test de personnalité MBTI. Ce test de personnalité est le plus connu d'entre tous, parce qu'il est vraiment complet et que les résultats permettent une introspection sur ses perceptions face … Test de Personnalité Découvrir. 1 fev 2014 : Mise à jour du système de résulats. Ceci ne veut pas dire qu’une personne ne peut pas agir d’une autre façon, mais la personnalité représente des préférences naturelles dans ces domaines. . Celles-ci influencent sa façon de penser, ses motivations et ses comportements. L'objectif de la connaissance de votre type de personnalité est de vous aider à mieux vous comprendre et d'enrichir votre développement personnel.Il n'y a pas de "bon" ou de "mauvais" type et il n'y a pas de "meilleures" ni de "moins bonnes" combinaisons de types dans le … Nous ne voyons pas d'intérêt à vous questionner 10 fois sur votre sensibilité pour finalement vous dire devant vos grands yeux ébahis que vous vous êtes sensible ou pas... L'intérêt pour nous est la relativité des scores. Qui êtes-vous vraiment ? => Bookmarkez vos résultats et repassez dans 15 jours ! Vos résultats sont comparés aux résultats moyens de groupes sociaux : par âge, sexe et Catégorie Socio-professionnelle. Qu’est-ce que le test Everything DiSC représenté par des couleurs rouge, jaune, vert et bleu?Tous les profils DiSC proviennent d'un modèle très simple composé de quatre styles de personnalité: D, I, S et C. Chaque personne possède une combinaison propre des quatre styles DiSC, avec généralement un, deux ou même trois styles qui ressortent davantage. 650 000 francophones sur 14 ans pour les analyses de facteurs, Vous ne saurez pas si vous êtes "fait pour l'amour", ni si vous êtes "prêt à faire un régime", ni si "votre ex vous aime toujours" etc. On peut déterminer son type de personnalité grâce à un test de personnalité, qui offrira un résultat de quatre lettres, les initiales de chacun des quatre types de … Questionnaire de personnalité, psychotechnique et psychologie. Il n'y a pas de "meilleur" ou de "moins bon" type. 12 Avr 2014 : Ajout de la dimension "APATHIE" et "APOLLINIEN" La méthode affirme en effet que notre personnalité s'est construite sur une peur fondamentale ancrée dans l'enfance. 20 Mai 2014 : Changement de charte graphique finale. Ce test identifie 16 types de personnalité. 24 Avr 2014 : Ajout de la dimension "ALTRUISME", "CONCILIANT" et "ADRENALINOMAN" Tests gratuits pour évaluer votre personnalité. Vous jouez avec votre oreille, menton ou caressez vos cheveux. Please consider reporting inaccuracies to support@16personalities.com or join our translation project! Qu'est ce que PRISM ? . Test de personnalité ennéagramme L'objectif de la connaissance de votre type ennéagramme est de vous aider à mieux vous comprendre et d'enrichir votre développement personnel. Vos résultats sont en plus analysés par rapport aux résulats et moyennes des autres testés. La deuxième partie, l'évaluation des comportements et attitudes, permet d'analyser statistiquement les caractéristiques de l'individu par rapport aux moyennes des autres métiers. L'evaluation Hogan comporte les tests HPI, HDS, MVPI et test de jugement. Pour découvrir votre personnalité et mieux vous connaître. Test de personnalité ou psychotechnique gratuit. Test personnalité online. La deuxième est que le premier des 27 facteurs corrélés*, celui qui est le plus évident et le plus fort, c'est celui qui mesure la capacité/tendance Obéissance-Commandement (intitulé LEADER dans la fiche), comme les animaux, où comme Aristote en parlait déjà..." - LAINE Pierre-jean. Cela m’a même fait prendre conscience que d’autres types de poste pouvaient mieux correspondre à ma personnalité. Vous touchez ou poussez la personne à qui vous parlez. Troubles de l?humeur d?ailleurs : Penser trop ... Caractère solitaire ? Les degrés de pertinence sont indiqués sur les fiches. Radar de personnalité Votre radar de personnalité vous offre une vue d'ensemble de vos caractéristiques et de vos qualités professionnelles. Il s'agit, à travers le test, de mettre en valeur les points faibles et les points forts du candidat relatifs au type de poste. Le test de motivation est fondé sur la théorie des valeurs humaines fondamentales de Schwartz et de la mesure de la valeur du travail de Munster (MWVM) qui se base sur : l’ouverture au changement, affirmation de soi, dépassement de soi et la conservation. Le test de personnalité gratuit le plus fiable par les professionnels. Bien qu'il n'existe pas vraiment de limite de temps, on constate que la plupart des candidats complètent le test environ entre deux à trois heures. Test de personnalité. Voilà 5 raisons qui vous pousseront, vous aussi, à utiliser cet outil dans vos recrutements. 23 Avril 2015 : Début de l'expérience Narcisse Elle est composée d'une centaine de questions. 5 fev 2014 : Ajout de la possibilité de faire des comparatifs ! L'Etudiant vous propose plusieurs tests de personnalité qui vous aideront à mieux vous connaître. Découvrez le coté humain des chambres d'hôtes pour vos vacances, Un peu de détente dans notre monde de statistiques brutes, Calculez vos chances Nos collaborations sont ouvertes aux secteurs de la recherche publique et du recrutement. . 100% gratuit, Bienvenue au test de personnalité gratuit. 1er semestre LE TEST RIASEC Le Test RIASEC ou "test de HOLLAND", mis au point par le psychologue John HOLLAND, est une théorie sur les carrières et choix vocationnels qui s'appuie sur 6 types de personnes au travail: « Réaliste », « Investigateur », « Artistique », « Social », « Entreprenant », « Conventionnel ». Ce test de QE global mesure les 15 facettes du QE et utilise une approche du QE basée sur la personnalité, qui recoupe plusieurs éléments du système de personnalité scientifiquement validé Big Five. . . Il s'avèra que le test était beaucoup plus pertinent que prévu... Les résultats sont encore aujourd'hui proches des analyses issues des tests BIG5, SOSIE, PAPI, "Il y a 2 choses qui me laissent encore dans une très grande perplexité. . . (test psycho). Le test comprend vingt-quatre questions. Ces facteurs sont d'autant plus intéressant qu'ils sont une approche mathématique de la personnalité humaine. 2 Mai 2014 : Ajout de la possibilité de se comparer à des moyennes par métier. .2016 : Ajout du PNS : Personnal Need of Structure, Benchmark pro .Automne 2015 : Ajout de calculs estimatifs en typologie de Jung, Tempéraments de Keirsey, MBTI, Socionique etc. Test de Personnalité Passez ce test de personnalité gratuit et apprenez-en davantage sur votre personnalité et vos forces. Conseils pour réussir test psychotechnique, Nouveau ? Aujourd'hui, après 17 ans d'accumulation de données, soit plus de 650 000 observations validées, les informations récoltées, de par leur dimension chronologique et qualifiée, servent de base de travail à des travaux de recherche. .2017 : Ajout du BES : Basic Empathie Scale, Mise en place expe marqueur biométrique iris. Selon l'ennéagramme, il existe neuf types de personnalités. Ce test de personnalité est fondé et basé sur différentes études psychologiques et philosophiques sur les structures du caractère et de la personnalité. 8 Avr 2014 : Ajout de la dimension "ALPHA" (Personnalité Autoritaire) Comment réagissez-vous? exemple. Răspunde onest (chiar dacă nu îți place răspunsul). Il n'y a pas de dimension morale à nos résultats. Créer un compte d'essai gratuit, Personnalité : Conseils pour réussir un test psychotechnique, Types de personnalité: Les différents types de personnalité, Troubles personnalité: causes, diagnostic et traitement des troubles, Test psychologie gratuit Test psychologique online de personnalité, Test de QI gratuit: Test quotient intellectuel et intelligence gratuit, Test de personnalité gratuit: Mieux connaître votre personnalité. Les genoux fléchis et les jambes serrées. 12 Avr 2014 : Ajout de la dimension "FASHIONISTA" et "SOCIABILISME" Nous participons (co-auteur) à des publications scientifiques. Vous faites une entrée bruyante pour que tout le monde vous voit. . Ce que ce test de personnalité gratuit va vous apporter. Nous portons à votre attention que la majorité des tests psychologiques 'boite à chaussure" comme le MBTI (Myers Briggs Type Indicator), la Socionique, les tempéraments de Keirsey, ou toute autre typologie issue de la typologie Jungienne (16 types de personnalités et autres) qui vous donnent votre portrait en 10 minutes, sont hors de propos de notre point de vue, malgré, nous en avons conscience, le désir de chacun d'être identifié de façon simple, comme pour les signes astrologiques. Les résultats sont disponibles. Le deuxième est que, même si l'intuition première de Jung est séduisante pour définir des traits, l'angle fondamental de ce test est qu'il est une comparaison aux autres. 30 Mai 2014 : Ouverture du BLOG sur les tests de personnalité Pour notre part, les résultats sont issus de calculs par corrélations statistiques, et les interprétations psychologiques limitées au maximum. on est très loin des tests psycho habituels. . Prenez votre test de personnalité DISC gratuit Vous êtes prêt à commencer votre test gratuit, qui ne vous prendra que quelques minutes. Il suffira d'actualiser votre fiche pour les faire apparaître. Vous aurez des chiffres et rien d'autre. 2/ VIA Character strengths : test de personnalité gratuit. . Vous faites une entrée très discrète, en essayant de passer inaperçu. Une publication scientifique devrait Vous faites une entrée discrète, en regardant autour si vous connaissez quelqu'un. Avec la relativité de l'évaluation, il devient facile de considérer les aptitudes par rapport à un environnement spécifique à l'entreprise. En passant le Bilan-Analyse de personnalité® vous obtiendrez 7 à 10 pages d'analyse de vos traits de personnalité, qui vous permettront de découvrir chacune de vos particularités. Le test de personnalité a été mis en place en 1999 suite à un mémoire d'étude (LAINE Pierre-jean, Universtité de Lyon) en philosophie sur la personnalité humaine, dressant un angle exhaustif partant des sciences cognitives jusqu'à la théologie. Le test de personnalité PRISM va vous aider à explorer les différentes facettes de votre personnalité pour mieux vous connaître, et pouvoir toujours plus vous valoriser professionnellement. C'est peut-être dans les gènes, Troubles de l'humeur d'ailleurs : Amok et Berserk, La typologie des caractères humains selon Heymans, Signes astrologiques et personnalité : Enquête sur la vérité chiffrée - Partie 4, Signes astrologiques et personnalité : Enquête sur la vérité chiffrée - Partie 3, Signes astrologiques et personnalité : Enquête sur la vérité chiffrée - Partie 2, Signes astrologiques et personnalité : Enquête sur la vérité chiffrée, L'estime de soi selon l'âge et la culture, Une approche orientée DATA identifie 4 types de personnalité, Réflexions sur l'amorçage sémantique et les tests psychologiques, Pub télé pour un produit "recommandé" : 50 à 100 sujets, Publication scientifique de thése en France : 100 à 1000 sujets, Sondage d'opinion pour les médias : moyenne 1000 sujets, Publication scientifique internationnale : jusqu'à 60 000 sujets, Ici : 100 000 sujets pour les moyennes globales , minimum 10 000 pour les 55+, Le troisième est que depuis 1 an nous avons commencé des analyses statistiques sur l'ensemble des données, pour en sortir les facteurs corrélés (Analyses factorielles). paraître à l'automne 2015/Hiver 2015. Note : Les résultats du test peuvent servir autant en termes de recrutement que de développement personnel. . MBTI : Ce test de personnalité vient des États-Unis et est très complet. Si les questions sont les mêmes depuis 1999, l'organisation des résultats, elle, est en constante évolution. Talent propose un questionnaire « profiling » personnalisé suivi d’un audit complet avec un rapport pédagogique de 30 pages reprenant les points forts, les axes de progression et offrant des outils de développement personnel. ), 3 résultats basiques de pathologies, une estimation de vos classifications selon les Typologies de Jung, Keirsey, MBTI/Socionique etc. Disclaimer: All non-English versions of the website contain unofficial translations contributed by our users.They are not binding in any way, are not guaranteed to be accurate, and have no legal effect. Cela représente, au dernier comptage (janvier 2014), 650 000 observations exploitables (FR, CH, BE, QC). A défaut de répondre à toutes les questions, ce test ne peut être évalué. on est très loin des tests psycho habituels. Un test mis au point par des psychologues, pour réaliser une évaluation de votre Personnalité (voir. Le test personnalité MBTI : Apprendre à mieux se connaitre et connaitre les autres dans l'intérêt de son business.Obtenir "une description concrète et exacte de qui vous êtes. 5 Mar 2014 : Le développement d'un accès pro continue... Cela devrait vous prendre 12 minutes (moyenne instantannée) . Bonne nouvelle : il est gratuit ! . . Ce test de personnalité est un des plus complet du web et surtout il vous permet aussi de vous situer "par rapport aux autres". Rapide, la tête haute, en regardant de face le monde. Et comparez vos scores facilement entre fiches ! Les résultats peuvent aussi être employés comme un audit de management. A aucun moment il ne vous sera demandé votre email, ni aucune information permettant de vous identifier. . Încearcă să nu dai răspunsuri „neutre”. 21 Avr 2014 : BUG d'affichage pour les résultats du 20 AVRIL : Corrigé. Chaque type et chaque personne a ses propres atouts. 4 Avr 2014 : arrivée prochaine (moins de 10 jours) de nouveaux résultats suite à nos analyses de l'ensemble des données. Vos resultats sont comparés au 100 000 dernières fiches réalisées. Notre test de personnalité gratuit a été mené avec succès dans plusieurs régions différentes, incluant les États-Unis, l’Europe et l’Asie de l’est. . Test gratuit de personnalité pour mieux vous connaître. 3 Avr 2014 : Analyse Factorielle en cours sur les 14 ans de données : Factorisation en axes principaux sur la matrice de covariance et rotation equamax : résultats hallicinants ! Nos données sont valides et utilisées dans un cadre de recherche et publications universitaires. UN SEUL FORMULAIRE à remplir. 4 fev 2014 : Ajout des statistiques et moyennes : Développement en cours A la fin du test, vous recevrez votre profil complet avec le détail des traits dominants de votre personnalité. RH & PSY Le test DiSC est disponible en ligne. . Pas de théorie, juste des faits. Pour trouver la vôtre : une question unique. Échelle des motivations Comprenez ce qui vous anime et vous motive en milieu professionnel. Les résultats de votre test de personnalité comprennent votre évaluation sur : 9 axes psychologiques (Emotivité, Dynamisme, Inertie, etc. Le rapport complet du test de personnalité comprend une graphe détaillant vos traits dominants et des commentaires personnalisés indiquant votre mode de fonctionnement. 2 fev 2014 : Ajout de nouveaux champs dans le test de personnalité : Signe astrologique, Parfum, adjectif qualificatif. J’en parle plus en détail dans cet article.. Ce test est édité par VIA Institute, organisation à but non lucratif dont l’objet est de diffuser la connaissance des “Forces de Caractères” dans le monde. Les moyennes comparatives sont mises à jour toutes les nuits. Uniquement pour des travaux Universitaires de sciences humaines. Pour chaque question, une série de quatre options vous sera proposée. Autrement dit, la démarche de se comprendre soi-même, de prendre conscience, implique forcément une référence pour se situer, c'est-à-dire un cadre pour mettre en perspective les comportements. 10 Avr 2014 : Ajout de la dimension "EGOTISME" et "ANXIETE" et bien d'autres statistiques encore... 1121381 personnes ont fait l'évaluation de leur personne (Toutes langues confondues), Test de personnalité et d'évaluation psychologique depuis 1999, Travaux de recherche en psychologie sociale (Universitaire) et recrutement, Evaluations de la personne humaine en termes de statistiques, Découvrez le coté humain des chambres d'hôtes pour vos vacances, Moral utilitarianism and attitudes toward animals. Cela signifie qu'ils (vos résultats) peuvent potentiellement être désagréables à constater ... FicheDePersonnalite.com est la partie visible et publique de travaux de recherche en sciences cognitives et pyschologie sociale. Il s'agit d'un examen à choix multiples avec 180 questions, disponible en ligne et en format papier. Plus de professionnels du monde entier font confiance à DISC que n'importe quel autre profileur de personnalité pour l'évaluation du comportement et pour combler les postes vacants. Vos resultats sont comparés au 100 000 dernières fiches réalisées. Télécharger un exemple de rapport complet ici. En terme d'embauche, cette partie a un caratère prédictif non-négligeable, modulé évidement par le contexte réel de l'emploi proposé. Ce test de personnalité est basé sur l'analyse de 650000 observations. Les évaluations Hogan permettent à l'employeur d'évaluer ta personnalité sur le lieu de travail. Nous expérimentons différentes situations et contextes avec différentes échelles de valeurs pour générer des scores relatifs à des groupes sociauxGrace à cette méthode, en 15 ans, notre test est devenu largement professionnel, prenant en compte les différences de culture entre les pays de langue française. Quiz Test pour savoir qui est ta waifu ! La personnalité est un ensemble de caractéristiques que possède une personne. Vous n'aurez pas de résultats vous disant "vous êtes ceci ou vous êtes cela" mais respectant la complexité de la personne, sa psychologie au sens large du terme, une évaluation ouverte et un test complet. La première est qu'en cherchant sur la totalité de la base de donnée, il n'y a pas un seul profil en double (test d'unicité sur 9 axes majeurs). Les degrés de pertinences sont affichés sur les fiches. Plusieurs aspects de pertinence sont à considérer: Le premier est qu'en 15 ans les questions sont les mêmes, assurant la pertinence chronologique et l'intégrité des données brutes. Le rapport de profil contient un profil complet regroupant tous les traits de personnalité analysés. Vous n'en trouverez pas d'équivalent sur internet. Personnellement, je me suis très bien retrouvée dans ce test. 19 Mai 2014 : Petit texte pour déchiffrer la nature d'un test amour. Test personnalité gratuit. Plus de 100 tests personnalité gratuits. Voici un autre test intéressant mais pas aussi complet que le précédent. Pas besoin de refaire le test. Le test n'est pas un simple QCM pour déterminer le quotient intellectuel avant un entretien ! .18 Juillet 2015 : Ajout de l'indicateur d'exception ), 10 groupes comportementaux (Leadership, Anxiété, Egotisme etc. Le MBTI permet ainsi d'identifier 16 grands types de personnalités à partir des deux pôles opposés sur les quatre axes précédents. . Vous avez une ou deux mains sur les hanches. Ce sont des mises en situations. 7 Mar 2014 : Ajout de la recherche de profil similaire (Unicité) Ce test de personnalité est un des plus complet du web et surtout il vous permet aussi de vous situer "par rapport aux autres". Il existe différentes formes de MBTI, aussi ils comptent entre 93 et 222 questions. GRATUIT Test de personnalité ultra-complet Merci de répondre à chacune des questions suivantes, en fonction de ce que vous pensez MAINTENANT. Test de personalitate gratuit. 12 Mai 2014 : La complexification croissante de calcul nous amène à mettre en place un traitement par lots pour plus d'efficacité. Nous testons actuellement une collaboration avec un laboratoire français.